• Was geschieht, wenn ich zum Coach gehen?
• Was passiert im Coaching?

• Wieso funktioniert Coaching?
• Einige Beispiele aus meinem Coaching

 

Was geschieht, wenn ich zum Coach gehen?

Vieles, aber das Wichtigste ist: Sie nehmen sich selbst wieder wichtig. Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche und handeln dadurch sofort erfolgreicher. Sie beenden die Dinge, die Ihnen nicht gut tun und die Sie runterziehen.

Es entsteht eine Eigendynamik, die es Ihnen leicht macht, hervorragende Ergebnisse zu erreichen. Sie setzten sich genaue Ziele, die dem entsprechen, was SIE sich ünschen.

Was passiert im Coaching?

Der Körper kennt die Wahrheit und Sie, werden einen neuen und aufschlussreichen Zugang zu Ihrem inneren Wissen gewinnen. Wenn Sie ein Thema sehr bewegt, dann zeigt Ihr Körper im VAKOG immer, worum es geht. Reflexion auf Körperebene ist Ihr neuer Wegweiser.

In unseren Gesprächen dringen Sie zu den Gedanken vor, die in der Hektik des Alltags untergehen. Darin stecken die wichtigen Botschaften für Sie. Wie von selbst kommen Sie in Ihre Kraft und widmen sich mit neuem Elan der Umsetzung Irer Ziele.

Die Coachingstunden sind spannend, erkenntnisreich und machen Spaß.
Humor wirkt in unserer Coachingbeziehung wie ein Katalysator für Entdeckung, Erneuerung und Wachstum. Dadurch entsteht ein kraftvoller Raum, in dem Sie sich selbst wieder entdecken, neue Möglichkeiten sehen und Wege zur Umsetzung finden.

Wieso funktioniert Coaching?

Coaching funktioniert aus mehreren Gründen. Durch die Zusammenarbeit von Coach und Klient werden neue Impulse freigesetzt. Ihre Ziele werden klar und eindeutig. Dadurch fühlen Sie sich von Ihrem Ziel magnetisch angezogen.

 

Einige Beispiele aus meinem Coaching

Eine Führungskraft der mittleren Managementebene sollte ein Team leiten, in dem er einen Kollegen absolut nicht ausstehen konnte. Im Coaching klärte sich seine dringende Frage: Wie kann ich das Team erfolgreich führen und zugleich authentisch bleiben?

Eine dynamische Frau erkannte, dass sie mit männlichen Vorgesetzten generell ein Problem hat. Und sie möchte dem mit Coaching auf den Grund gehen und Lösungsmöglichkeiten finden.

Ein Mann mittleren Alters hatte mehrere Jobangebote und konnte sich nicht entscheiden, welche berufliche Laufbahn die Beste für ihn wäre. Im Coaching konnten die verschiedenen Möglichkeiten methodisch aufbereitet werden, sodass er Anhaltspunkte für eine gute Entscheidung sammeln konnte.

Eine junge, fachlich sehr kompetente Frau am Beginn ihrer Karriere fühlte sich mit der Situation, von heute auf morgen plötzlich Menschen zu führen, überfordert. Grundlegendes Wissen und besonders eine klare Sichtweise in ganz speziellen Fällen, erweiterten ihren Handlungsspielraum um ein Vielfaches.

Ein Mann im mittleren Management möchte im Stressfeld zwischen den Anforderungen seiner Vorgesetzten, den Wünschen seiner Mitarbeiter und seinen eigenen Bedürfnissen leichter und vor allem entspannter bestehen. Im Coaching rhielt er gezielt Klarheit über seine Ressourcen und wie er seine Stärken optimal einbringen kann.

Eine Bewerberin möchte sich für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, das Gespräch vorher üben und Feedback zu ihrer Wirkung erhalten.

Ein Mitarbeiter eines internationalen Konzerns reagierte, wenn er sich ungerecht kritisiert oder angegriffen fühlte, sehr schnell laut und aggressiv. Diese starke Reaktion brachte ihm beruflich erhebliche Nachteile ein. Im Coaching lernte er neue Möglichkeiten kennen, mit seiner Aggression umzugehen und Grenzen zu setzen.

Eine Mitarbeiterin findet ihre Tätigkeit unbefriedigend und möchte sich beruflich erändern. Sie wusste aber nicht genau, in welche Richtung es für Sie gehen soll. Mein Coaching half ihr, Stärken und Talente nicht nur zu erkennen, sondern auch umzusetzen. So konnte sie aktiv und gezielt eine neue Tätigkeit finden.

Eine Studentin konnte sich in ihrem Studium nicht entscheiden, welche Fachrichtung die beste für sie wäre. Im Coaching konnten die verschiedenen Möglichkeiten methodisch aufbereitet werden, sodass sie Anhaltspunkte für eine gute Entscheidung sammeln konnte.

Eine Gruppenleiterin in einem großen Konzern war ihren Mitarbeitern gegenüber sehr unsicher. Sie wollte herausfinden, woran das liegen könnte und wie sie mehr Selbstbewusstsein aufbauen kann.

Eine Mutter war ziemlich gestresst mit Job, Familie und Haushalt. Im Coaching wurden Strategien entwickelt, wie sie ihr Stressempfinden verringern kann und auch einmal Zeit für sich beanspruchen darf.

Eine Frau, die mit ihrer beruflichen und privaten Situation im Großen und Ganzen zufrieden war, hatte das Gefühl, festgefahren zu sein, und wusste nich, oran das liegt. Sie wollte herausfinden worum es geht und welche Schritte sie planen kann bzw. worauf sie achten sollte.

 

Sind Sie noch unsicher, dann möchten Sie vielleicht wissen, was meine Kunden über mich sagen. Oder schauen Sie sich meine Seminarfotos an.